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Die respectio GmbH in Berlin begleitet Unternehmen bei Organisationsentwicklung, Change Management und Führungskräftecoaching. Schwerpunkte sind systemische Organisationsentwicklung, Organisationsberatung, Führungskräfteentwicklung und praxisnahe Führungskräftetrainings. Alexander Scholze unterstützt außerdem bei Beratung digitale Transformation, Kulturwandel Digitalisierung und hybrides Arbeiten. Zum Angebot gehören Teamentwicklung, Personalentwicklung Coaching, Unternehmenscoaching sowie Coaching Change Management und Transformationsbegleitung. Ergänzend bietet respectio Unterstützung als Projektkoordinator Berlin und im Stakeholder Management. Ziel sind tragfähige Veränderungsprozesse, klare Zusammenarbeit und wirksame Entwicklung von Führung, Teams und Organisationen, abgestimmt auf konkrete unternehmerische Herausforderungen, Digitalisierungsprojekte, Kommunikationsprozesse und strategische Veränderungsvorhaben in unterschiedlichen Unternehmensphasen und komplexen organisatorischen Veränderungssituationen.